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Parce que travailler à Relief, c'est travailler pour notre santé mentale à toutes et à tous. On a hâte de vous connaître!
pourquoi travailler à Relief
Travailler à Relief, c’est mettre à profit votre expérience pour soutenir les personnes vivant avec l’anxiété, la dépression ou la bipolarité ainsi que leurs proches, au sein d’une organisation humaine, agile et entièrement à distance, où l’autonomie, la collaboration et la santé mentale guident notre façon de travailler.
la vie à Relief
votre bien-être est le nôtre
Votre santé mentale passe avant tout. On croit fermement que pour soutenir les personnes vivant avec l’anxiété, la dépression ou la bipolarité, il faut d’abord prendre soin de soi. Et cette responsabilité n’appartient pas qu’à vous. On fait notre part comme employeur en plaçant la bienveillance et votre bien-être au cœur de notre culture.
une équipe de feu
La solidarité n’est pas juste une de nos valeurs. Notre équipe l’incarne tous les jours. On s’entraide. C’est ce qui nous permet d’accomplir des choses qu’on n’aurait jamais cru possibles seul·e. De réagir rapidement quand il le faut. De se virer sur un dix cents. Et on ne manque pas de célébrer nos bons coups!
votre voix compte
Adieu les rencontres avec 10 points à l’ordre du jour, simplement pour « informer » l’équipe des décisions prises à huis clos par le « comité de direction ». À Relief, chaque voix compte. Toutes et tous les membres de l’équipe s’impliquent dans la prise de décisions. Vos idées sont non seulement les bienvenues, mais elles sont aussi encouragées et reconnues. La porte des membres de la direction est toujours ouverte… et on laisse les formalités et le vouvoiement à la porte!
un impact qui fait du bien
Nos actions font du bien aux personnes qu’on soutient, mais on se mentirait si on niait qu’elles nous font du bien à nous aussi, les humains derrière Relief. Il n’y a rien de plus valorisant que de voir l’impact qu’on a sur la vie des personnes qu’on accompagne sur le chemin de la santé mentale. C’est ce qui nous motive tous les jours.
des gardiennes et gardiens de la santé mentale
Vous prévoyiez rater votre pause dîner pour travailler? Vous pouvez compter sur nos gardiennes et gardiens de la santé mentale pour vous rappeler qu’il est temps d’aller manger. Même à distance, on veille les un·es sur les autres et on s’assure de décrocher et de prendre une vraie pause. Parce qu’à Relief, prendre soin de sa santé mentale passe aussi par notre façon de travailler.
comment ça va? (vraiment)
Cette simple question est au cœur de nos échanges. Vous trouverez toujours une oreille prête à vous écouter, sans jugement. On parle régulièrement de notre santé mentale entre nous. Et les membres de la direction ne font pas exception. À Relief, il n’y a pas de tabou. Votre vécu en santé mentale est une expérience qu’on valorise autant que votre expérience professionnelle.
une touche d’humour
La santé mentale, c’est du sérieux. Mais ça ne veut pas dire pour autant qu’on ne peut pas avoir du plaisir. L’humour est bien présent dans notre équipe et nous permet de garder l’équilibre. On ne compte plus le nombre de GIF qu’on s’envoie sur Teams… on pourrait presque en faire un long-métrage!
votre bien-être au travail
un horaire adapté
Parce qu’on sait que la vie ne se limite pas au travail, notre horaire est adapté aux hauts et aux bas de la vie. À votre relief. Conciliation travail-famille, heures réduites et accommodements au besoin.
un congé pour votre santé mentale
On offre un congé par saison. Une journée juste à vous. Pour prendre soin de vous et de votre santé mentale. Vous souhaitez marcher en plein air? Faire des projets artistiques? Terminer votre « to-do list »? Vous êtes libre d’en profiter comme bon vous semble!
un service de télémédecine
Grâce à un partenariat avec TELUS Santé, vous pourrez avoir recours à leur service de télémédecine, qui compte plusieurs centaines de praticiennes et praticiens multidisciplinaires et vous donne accès à des consultations pour parler de votre santé mentale et physique.
le télétravail, pour vrai
À Relief, notre équipe travaille à distance. Le télétravail fait pleinement partie de notre façon de travailler et nous permet de conjuguer autonomie, flexibilité et collaboration. Même à distance, on reste connecté·es et engagé·es autour d’une même mission : faire une différence en santé mentale.
de l’autonomie et de la confiance
Travailler à distance demande de l’autonomie, mais aussi de la confiance. À Relief, on responsabilise chaque membre de l’équipe dans son travail tout en restant disponibles pour s’entraider, collaborer et avancer ensemble.