relief affaires

s’occuper de la santé mentale
de votre organisation est essentiel

Les coûts associés aux problèmes de santé mentale sont exorbitants pour une entreprise.

Selon Deloitte, 30 employé-e-s sur 1 000 s’absentent du travail chaque semaine pour des raisons de santé mentale.

D'ici 2041, les coûts associés aux problèmes de santé mentale, pour l’économie canadienne, s’élèveront à

2 500 $
milliards

70
pour cent

des coûts d’invalidité sont attribuables aux problèmes de santé mentale.

Au-delà de l’augmentation de la productivité et de la réduction des coûts :

« Les programmes de santé mentale en milieu de travail peuvent améliorer l’engagement des employé-e-s comme mesure collective de l’attitude des employé-e-s, de leur attention et de l’intégrité des efforts déployés dans leur travail et leur milieu de travail »

mais par où commencer?

Les recommandations sont unanimes. Un investissement dans la santé mentale des employé-e-s s’inscrit dans la stratégie globale de l’entreprise et exige la mise en œuvre de diverses initiatives qui ciblent l’ensemble du spectre de la santé mentale.

Relief Affaires

Relief offre un service aux entreprises et aux organismes basés au Québec et ailleurs au Canada afin de les appuyer dans la création d’un environnement de travail sain, équilibré et sécuritaire en matière de santé mentale. Le programme Relief Affaires s’adresse à la haute direction, aux gestionnaires et aux employé-e-s et allie sensibilisation, formation, information, soutien et intervention; philanthropie et recherche de pointe.

Les principaux objectifs du programme Relief Affaires

Soutenir l’organisation, dans la continuité, à travers les hauts et les bas (rétention, engagement, mouvement de personnel, etc.);
Favoriser un climat de travail exempt de préjugés et encourager le dialogue à l’interne sur la santé mentale et l’épuisement professionnel;
Outiller les gestionnaires et les employé-e-s dans l’adoption de comportements améliorant l’équilibre au travail et la qualité de vie;

Amener les employé-e-s vers une responsabilisation de leur bien-être ou de leur processus de rétablissement;
Offrir un soutien à l’autogestion à tous les niveaux de l’entreprise ou de l’organisme (direction, gestionnaires, employé-e-s).

Relief Affaires est le seul programme en santé mentale en entreprise éligible à la subvention de Formation et maintien de la main-d’œuvre. Les organisations peuvent obtenir une aide financière pouvant atteindre jusqu’à 50 % des dépenses admissibles en faisant une demande auprès du bureau de Services Québec de leur région.

Partenariat

Grâce au partenariat entre le CPQ et Relief, les PME bénéficieront d’un rabais de 15 % sur le programme Relief Affaires. Pour plus d’information sur le programme d’aide au financement, visitez la page Internet du CPQ.